PLAN DE COMPENSACIÓN TIENS

                  PLAN DE COMPENSACIÓN 

VENTAJAS DEL PLAN DE COMPENSACIÓN 

• Mínima y única inversión ($75.900 Colombia) - US 44 promedio otros países.
• Alta rentabildad, ningún riesgo, pues no lo obligan a comprar productos.
• Sin compras mensuales obligatorias.
• Puntaje personal y de grupo 100% acumulables, incrementandose mes a mes.
• El porcentaje y status alcanzado nunca se pierde.
• 30% de ganancia en la venta directa.
• Bono directo del 5% al 40%
• Bono indirecto del 4% al 40%
• Bonos de liderazgo por los líderes que alcancen tu mismo nivel.
• Bonos de participación por las ventas mundiales de la compañía.
• Viajes internacionales
• Automóvil de USD 25.000, yate, avioneta, mansión